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        影響MBA求職之路幾大因素

        2022-06-14 15:11 | 太奇MBA網

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        職場經驗越久,競爭壓力越大,那么面對MBA職場相關因素會如何導致而成,小編根據多年的調查信息為大家分享一些建議,僅供參考:

          

        就業機會少 饑不擇食

          經濟形勢不好,只要有工作機會,不管合適不合適都去做。結果兩三年后又花大成本、冒大風險轉型。很多人在找工作時,外部環境不佳,主觀上又缺乏明確的方向和目標,衡量取舍標準不清晰,只顧眼前,而缺乏長期的職業規劃。

          

        遇到壓力 慌亂跳槽

          工作中發展受阻,不堪生活壓力重負,在第二次選擇時又犯了糊涂。沒有好好做一番規劃,便做出了離職的決定,結果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業困惑時,以為換工作、換公司就能解決問題,卻忘了“治標不治本”的道理。

          

        薪水低 工作不滿意

          薪水低、工作無成就感、發展無方向、無論換哪家公司都沒遇到“好公司”。根本的職業規劃問題沒有解決,反映在表面上的問題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實過多負面情緒,又會把你帶入發展的負循環中。

          

        想吃回頭草 卻沒有回頭路

          本來是想“騎驢找馬”,先積累工作經驗,有了資本再“擇業”,到最后想掉頭做回本專業的工作,才發現已經離得太遠,沒有回頭路可走。

          

        沒錢沒積累 無對象難結婚

          晃晃悠悠兩三年過去了,自己還和剛畢業時一樣一頭霧水,常常跳槽“歸零”,一次次從頭再來。沒錢、沒房、沒發展,自己都不穩定,哪里還能對別人負責?

          

        三年轉折期 又遇經濟低迷

          畢業后進入職場的前三年,是職場新人們職場探索期。在經過此階段的摸索和鍛煉后,應該對自己未來的發展方向有更明確的目標,并制定下一步發展計劃。結果三年過了,此階段的任務沒完成,時間不等人,新的壓力和任務接踵而至。

          

        【專家觀點】

          大多數的人員喜歡跟風,看身邊的一群人跳槽就跟著盲目跳槽,都說什么過完年工作容易找,就不顧一切的辭了去找,其實事實并非如此,不需要更多前車之鑒來證明,盲目跳槽換工作只會是作繭自縛。因此,在分析清楚自身能力特長、職業價值觀的基礎上,結合當下就業機會、人才市場供需狀況來做出科學的職業定位,找到那個真正適合自己的行業和崗位,開始一步步踏實前進。

          另外,在職業生涯進入平穩發展期前,發展出現起伏、曲折,甚至是暫時“倒退”的情況都是有可能的,但只要你心中有明確的職業目標,就不要擔心現在遭遇的艱難困苦。有意識地鍛煉自己,用積極的方式思考,用及時的行動化解困難,減少抱怨,通過優化和提升自身的能力來改變處境。

          經濟低迷時期,工作確實比較難找,但也要看到,即便在經濟最低迷的時候,還是有人找到了工作,甚至有人成功。原因就是他們不僅有清晰的職業發展目標,還有可落到實處、可實踐的行動發展方案及學習方案。在這個清晰的藍圖——職業規劃的指導下,他們就能撥開迷霧見明月。

          絕大多數人的一生不足百年,而職業生涯就占了四十年。人一輩子都在為事業打拼和奮斗,不是為了飛黃騰達,而是在保證生存的同時,最大限度實現自我價值。遇到挫折和困難不可怕,每一次克服困難,就是一次最好的歷練。不管身處何時何地,專家涯認為,“要發展,就要做好職業規劃”這一信條,永遠實用,永遠不過時!

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